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職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工,日工資收入的計發(fā)辦法按照本條款、第二款的規(guī)定執(zhí)行。第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應休年休假的天數(shù)不再扣回。第十三條勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的,用人單位應當按照有關約定或者規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞務派遣單位的職工符合本辦法第三條規(guī)定條件的,享受年休假。被派遣職工在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應當享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假;少于其全年應當享受的年休假天數(shù)的,勞務派遣單位、用工單位應當協(xié)商安排補足被派遣職工年休假天數(shù)。平頂山律正法務,代理勞動仲裁。新華區(qū)什么平頂山律正法務糾紛
依照本法規(guī)定行使職權。第四十條股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當按照公司章程的規(guī)定按時召開。**十分之一以上表決權的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的,應當召開臨時會議。第四十一條有限責任公司設立董事會的,股東會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責任公司不設董事會的,股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的,由監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的,**十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。第四十二條召開股東會會議,應當于會議召開十五日以前通知全體股東;但是,公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。第四十三條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。第四十四條股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外。正陽服務平頂山律正法務免費咨詢平頂山律正法務,是您的法律支持者。
向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?*高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)制度。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第五章特別規(guī)定節(jié)集體合同第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商。
五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司**的方案;(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機構的設置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權。第四十八條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。第四十九條董事會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會決議的表決,實行一人一票。第五十條有限責任公司可以設經(jīng)理,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責,行使下列職權:(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;。平頂山律正法務,處理您的法律事務。
不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。第八條職工已享受當年的年休假,年度內(nèi)又出現(xiàn)條例第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規(guī)定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九條用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù),應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)()進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的,按實際月份計算月平均工資。平頂山律正法務,了解勞動法律的相關法規(guī)和政策。郾城區(qū)解決平頂山律正法務案例
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五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的。新華區(qū)什么平頂山律正法務糾紛
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廢氣處理設備的主要功能是對廢氣進行凈化處理,將其中的有害物質去除或轉化為無害物質,以達到減少廢氣對環(huán)境和人體的危害的目的。廢氣處理設備的主要功能包括以下幾個方面:1.去除顆粒物:廢氣中的顆粒物是造成空 。
行星減速機磨合期的使用有什么特點呢?1、磨損速度快:由于新減速機零部件生產(chǎn)加工、裝配和調(diào)試等因素的影響,配合面接觸面積相對較小,而許用的扭距較大。因此,磨合期內(nèi)容易造成一些零部件的磨損,磨損速度增長過 。
全自動封口機適用于醫(yī)藥、農(nóng)藥、食品、日化、潤滑油、食品等行業(yè)的鋁箔袋,塑料袋,復合袋理想封口機械。本封口機是根據(jù)國內(nèi)外先進的機型基礎上,重新設計制造而成,還有立臥兩用封口之功能。適用于所有塑料薄膜的封 。
涂膜表面粗糙成因及對策:涂膜表面有顆?;蛎^稱為涂膜表面粗糙。產(chǎn)生表面粗糙的主要原因:一是涂料細度不夠;二是操作環(huán)境不清潔,粉灰較多;三是制品消除靜電不徹底,容易吸附灰塵;四是涂料中顏料沉淀結塊。因此 。
車載廁所可以通過以下幾種方式保護環(huán)境:首先,車載廁所可以減少對公共廁所的依賴。車載廁所可以讓人們在旅途中方便地使用廁所,不必擔心找不到公共廁所的問題,可以減少對公共廁所的依賴,減少對公共廁所的污染。其 。
PGAC還可以作為油墨的乳化劑。乳化劑是將不相溶的液體通過乳化作用使其均勻分散的一種添加劑。PGAC作為一種乳化劑,可以將油墨中的顏料和其他添加劑均勻分散在油墨中,從而實現(xiàn)油墨的均勻印刷。同時,還可以 。
圓型水塔1、設計合理:“冷卻塔在設計上主動追求環(huán)保新概念,充分采用了新技術開發(fā),改造冷卻塔內(nèi)各部件形式材質,使得產(chǎn)品高性能化和冷卻、飛水量少、噪音低、強度大、易組裝、易保養(yǎng)。使該產(chǎn)品能夠適用于各種高要 。
如今,串串火鍋已經(jīng)從消費空間變?yōu)榱梭w驗空間,火鍋已經(jīng)不再是單感官的消費方式,而成為了一種多感官、復雜的消費場所,人們除了可以感受到舌尖的心跳,同時還可以聞到麻辣沁脾的醇香滋味,更重要的是我們可以透過眼 。
江西子固記米粉既可湯吃,也可拌吃,兩種風味各有特色,都很好吃。如果選擇湯吃,江西子固記米粉的湯底選用豬大骨和雞骨架熬制,湯汁濃郁,口感鮮美。在吃湯粉時,通常會根據(jù)個人口味加入辣椒油、醋、蔥姜蒜等調(diào)料, 。
近幾年國家大型活動頻頻舉辦,催生各地景觀照明需求:杭州G20峰會光影閃耀西子湖畔,廈門“金磚五國”會議夜景照亮鼓浪嶼,媒體將活動所在地的美好夜景展現(xiàn)給全國人民,既觸發(fā)了各地居民向往之心又觸動了地方政投 。